凡蕾（化名）是一家公司的部门经理，前男友智杰（化名）也是在这家公司的基层做技术人员。因为他们两个部门经常有工作上来往，一来二去之下他们两个就混熟了。在平时的时候，智杰会说笑话逗凡蕾开心，凡蕾也会不时地找智杰聊天，这样一来一回两人都对对方有了一丝的好感。
在公司的时候，智杰平时都会非常照顾凡蕾。比如有一次，凡蕾生病了，他会主动帮她买药，还会主动帮她向领导请假，甚至下班会送她回她家里，对凡蕾非常体贴，凡蕾在病好之后还请了智杰吃了一顿饭。从那次之后，他们的联系变得比之前更加频繁了，智杰也发现自己开始慢慢喜欢上了凡蕾。
在一次公司团建的时候，智杰趁着喝醉酒之际，向凡蕾表白了，希望凡蕾可以做自己的女友。本来以为凡蕾现在没有对象，自己会顺利与她成为恋人。凡蕾确实也被智杰打动了，可在前不久她才刚和前男友分手，她还没完全忘记对方，不想就这样重新开始一段恋情。智杰虽然非常失望，但是还是接受了这个结果。
冬天很快就到来，有一天凡蕾家里的暖气坏了，在找不到其他人的前提下，她打电话给智杰想让他帮忙修暖气。智杰想也没想就答应了下来，马上就带着工具去到凡蕾的家里，凡蕾看着智杰为自己忙前忙后的身影，又想到他平常对自己的好。鬼使神差之下，凡蕾主动提出可以试一试跟智杰做男女朋友，但是希望智杰不要马上把这件事公布出去，智杰非常惊喜，两人就此正式确立了恋爱关系。
智杰考虑到凡蕾是自己一个人在陌生的城市打拼，他非常想要好好照顾凡蕾，于是他就萌生了跟凡蕾同居的念头。在征得凡蕾的同意之后，智杰就在凡蕾家中住下了，刚开始的几天情况还挺好的，但是过了几天之后，凡蕾却开始变得有些冷淡。甚至凡蕾还想要智杰离开，对他说了一句“你和我住在一起，我感到很不自在，要不你回你家吧”，听完之后智杰很不高兴，觉得自己对她那么好还要遭到嫌弃，但还是很不情愿地离开了。
后来智杰也发现自己可能太过着急了，所以也没有再在这件事上跟凡蕾产生更多的争执，在后来的日子，他们两人还是像正常情侣一样相处，逛街吃饭看电影，尽管有时候凡蕾会走神，但是智杰也没有多计较。
本以为凡蕾已经完全接受了自己，但是现实却给了智杰一击重拳：凡蕾的妈妈从老家来看望凡蕾，但是凡蕾却拒绝带他去见自己的妈妈。智杰一下子就懵了，甚至还跟凡蕾吵了一架。
但是智杰并不想错过这个见“丈母娘”的机会，所以他瞒着凡蕾偷偷买了一些海味到凡蕾家楼下，打算给凡蕾一个惊喜。但是当凡蕾看到智杰发微信说到了家里附近的时候，她却非常生气。觉得智杰不事先跟自己打招呼就想过来，侵犯了自己的领域，觉得他不尊重自己，立刻就让他走了。
智杰听了之后很不高兴，把海味重重扔在地上，然后头也不回地就走了，接下来的几天，两人都处在冷战状态，在公司见面的时候都甚少打招呼，更不要说私下的联系了。
随后又过了大概一周的时间，智杰向凡蕾提出了分手，他觉得自己根本就没走进凡蕾的内心，每次都是凡蕾有需要才会想到自己，而且至今为止他们都处于一个“地下情”的状态，他感觉凡蕾就是把自己当作了备胎。
凡蕾听完之后立刻道歉，向智杰解释自己只是因为还没有从上一段感情中完全抽离出来，所以还没向智杰完全打开心门。智杰一听到这句话，马上就怒火中烧了，更加觉得自己分手的决定是对的，当场就把凡蕾的所有联系方式都删除了。
凡蕾也是个去挽回智杰，但是效果并不好，凡蕾是实在找不到任何办法去复原二人的情感关系了，于是她来找到了我们，并希望得到我们导师的专业挽回指导。
作为一名专业的挽回爱情导师，何顿老师没有急着开始操作，而是在接到凡蕾的情感案例后，立刻与其他导师开会探讨，用代入角色的方法分析这段感情破裂的症结所在：
首先，智杰在这段关系存在两个问题。一方面是他很对于感情是很焦虑的。他更多地是想要得到一个能与他匹配的伴侣，这让他没有足够的时间去建立情感基础。
另一方面就是他采取的是感动式的追求方式。甚至还还把这种习惯相处方式带入了相处中，结果到了后期就形成了他在一直付出，但是凡蕾却不需要付出多少，就能获得他全部的爱情了，这也是让智杰觉得累的原因。
反观凡蕾，存在两个方面的问题。其一是不尊重男友，在看到智杰一直都是以很无私的状态向自己投入的时候，她就觉得智杰是不会离开自己的，他会对自己置之都那么好，形成了一种有恃无恐的心态，这是弊端之一。
其二是她还没完全接受男友，在上一段感情结束之后，他还不能够完全地抽离出来，全身心地投入跟智杰的恋爱，不真诚地对待他，甚至还一直隐瞒自己的想法，这一点就彻底地引爆了智杰的不满。
因此在挽回的途中，导师会着重于扭转凡蕾在前男友心中的印象，并辅以两性相处关系的技巧指导，从而对前男友产生二次吸引，让他主动回归到凡蕾身边。由于部分操作涉及个人隐私，因此本文只列举大概的挽回流程：
一、利用关系抽离合理化分手事实
何顿导师发现，前男友对这份感情已经不抱有任何希望了，所以他才会提出分手。如果这时候对他进行过多的纠缠，就算你怎么道歉都是难以立刻扭转他的态度。与其苦苦纠缠，不如让凡蕾痛快分手，以此来增加好感。
所以何顿导师指导了凡蕾用发短信的形式去合理化这一次分手，用“愿意走开原则”表达出凡蕾接受分手事实的理性态度，短信的意思就是“我知道分手是我的问题，我愿意退出这段关系”，既表达了自己的立场，也能让对方听完之后会感到很放心，不会怕凡蕾对他有过多的纠缠，会降低对方的防备心理，为日后的挽回做铺垫。
二、形象覆盖法改变增强个人吸引力
想要重新挽回对方，形象的转变会是一个很好的出发点，这种转变会让前任对自己形成很高的注意力。所以何顿导师根据凡蕾的相貌特征，用形象覆盖法让她往贤惠温柔的方向做调整，留中长发，如粉红色、白色等浅色衣着。同时也让她把她的一些改变发到朋友圈中展示。
在做好了朋友圈铺垫之后，何顿导师利用两人在工作上的交流便利，以“为了下班后能方便对接工作”这个理由重新加回对方，由于凡蕾自身的吸引力已经有了一定的提升，智杰对凡蕾已经没有多少抵触了，所以成功地加回了对方。
三、使用好感塑造法使感情升温
联系方式加回来还是不够，何顿导师的下一步就是利用好感塑造法让他们感情升温。
在一次聊天的过程中，凡蕾得知前男友妈妈生病了，智杰要请假回去探病。这是一个很好的操作机会，何顿导师便让凡蕾去发一些关心对方妈妈健康的话语，也发一个小小的红包让前男友买些水果去探望阿姨，显示出凡蕾是真的很细心很体贴。
智杰对此非常感动，明显感受到凡蕾是真心对自己好，再加上妈妈也夸奖凡蕾懂事，智杰的态度开始软化了，还开始会主动跟凡蕾聊天。
那此时关系已经在慢慢产生希望了，何顿导师让凡蕾主动去约对方，智杰也答应凡蕾的邀约，在凡蕾严格执行导师的指导方案之后，他们的感情有了突破性的发展。随后又有了几次感觉良好的约会，这个时候智杰已经产生了复合的念头了，最后再导师的一次约会设计下，两个人最终复合了。
如果想知道具体怎么挽回，可以扫一扫这个二维码，添加情感分析老师进行一对一交流。
评论